Las estadísticas a veces nos proporcionan resultados sorprendentes, como por ejemplo la que ha llevado a cabo la fundación Truthmark, que ha concluido que tan solo un 4% de los españoles estaría dispuesto a cambiar de trabajo por dinero.
Destacando que dichos cambios se suelen realizar buscando otros 'aditivos' como por ejemplo el cambiar de proyecto, buscando mejorar el ambiente de trabajo, etcétera. Ya que en cierto modo, evaluamos globalmente lo que ganamos y lo que perdemos ante un cambio de este calibre.
Estos tiempos que corren no son nada fáciles, y por ello cada vez son más los que se encuentran tentados a cambiar de trabajo ante las dificultades económicas. ¿En base a qué criterios lo harías tu? ¿Qué es lo que más valoras ante un cambio de trabajo?
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Vía | Truthmark
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