Hoy en día, el problema con el que cuentan los trabajadores y trabajadoras en España que aún conservan su empleo es la precariedad laboral, y el hecho de que en muchos casos no se llegue a percibir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por llevar a cabo una actividad profesional a tiempo completo.
Pues bien, si además de que este umbral ya es bajo en comparación con el que fijan otros países de nuestro entorno (actualmente se fija en 645,30 euros), muchos sienten que no puede hacer nada al respecto, pero en Reino Unido acaban de sentar un precedente que puede ser una referencia.
Este consiste en que a través de una normativa que reciente vigencia, se permitirá a su gobierno publicar un listado con los empresarios que retribuyan a sus empleados con una cuantía inferior al salario mínimo, de tal modo que estos serán humillados públicamente. ¿Llegará a pasar esto en España?
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